首先杨京龙汇报了关于公司今年就业情况和就业引导工作的情况，目前公司员工重点就业率达到90%，高出公司平均重点就业率30个百分点；之后与会老师就员工就业的地域选择引导、就业引导工作精细化、选调生工作以及就业引导工作经验总结等问题进行了深入的讨论。在肯定公司就业情况和就业引导工作的同时，就业指导中心也对公司今后的工作提出了更高的要求，希望公司在保持重点就业率的基础上，把员工引导到重点岗位和国家急需的方向，即“不仅要上靶，还要瞄准靶心”。另外希望公司能有更多的毕业生面向京外、西部与东北，为自己搭建更加广阔的发展舞台。最后岑松老师对校就业指导中心的来访表示感谢，并积极配合公司的工作，努力把公司的就业工作推向新的高度。
